Dla firm
Chcesz obsadzić
wolne stanowisko?
Opisz potrzeby kadrowe: jakie stanowisko jest wolne, gdzie znajduje się miejsce pracy i jakie kwalifikacje są wymagane?
Ustalenia podczas rozmowy
Tak zaczyna się współpraca
Omawiam z Tobą, czy i w jakim zakresie WIN CONNECT może wesprzeć rekrutację i bezpośrednie pośrednictwo pracy.
Omów potrzeby kadrowe
Krótko opisz wolne stanowisko. Potrzeby kadrowe są punktem wyjścia do naszej rozmowy.
Ustalenie wymagań
Wspólnie omawiamy stanowisko do obsadzenia, miejsce pracy i najważniejsze wymagania.
Przygotowanie kolejnego kontaktu
Jeśli profil kandydata odpowiada zleceniu rekrutacyjnemu, ustalamy kolejne kroki. Wcześniej omawiamy, jakie informacje będą potrzebne i mają zostać przekazane.
Poznanie się i decyzja
Ty i kandydaci poznajecie się i omawiacie konkretne stanowisko. Obie strony decydują o współpracy.
Zakres usług i warunki ustalamy przed rozpoczęciem współpracy. Dowiedz się więcej
Warto wiedzieć
Częste pytania firm
Omów osobiście zakres usług, warunki i kolejne kroki.
Jak ustalane są usługi i warunki?
Omawiam z Tobą, czy i w jakim zakresie WIN CONNECT może wesprzeć rekrutację i bezpośrednie pośrednictwo pracy. Zakres usług i warunki ustalamy przed rozpoczęciem współpracy.
Jakich informacji WIN CONNECT potrzebuje przy pierwszym zapytaniu?
Podaj wolne stanowisko, miejsce pracy i najważniejsze wymagania. Pozostałe informacje ustalimy podczas osobistej rozmowy.
Jaką rolę pełni WIN CONNECT?
WIN CONNECT łączy kandydatów z firmami w Niemczech w ramach bezpośredniego pośrednictwa pracy. Podstawą naszej pracy są osobista rozmowa i jasne ustalenia.
Kto decyduje o zatrudnieniu i zawiera umowę o pracę?
Decyzja o zatrudnieniu należy do Ciebie jako pracodawcy. Kandydaci i firmy decydują o współpracy i zawierają między sobą umowę o pracę. WIN CONNECT pełni rolę pośrednika.
Twój osobisty kontakt
Porozmawiajmy o potrzebach kadrowych.
Jakie stanowisko i w jakiej lokalizacji chcesz obsadzić?